在工作中打碎了。必须赔偿吗?

2017.01.18 update
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在餐饮店做临时工时,打碎了店里的盘子或杯子容易发生矛盾。在工作中无意损坏时,即使是临时工也有责任,必须向店里赔偿吗?这里介绍一下处理方法。
破碎的杯子

先相互沟通

在餐饮店做临时工时打碎了盘子,基本是没有需要全额赔偿盘子的规定。但是打碎了所有的盘子或打碎了妨碍正常营业数量或故意打碎时,店里会提出赔偿的要求。

不小心打碎店里东西时,先准备好如何打坏东西的说明。再做解释基本上就可以解决了。

即使这样,也要求做全额赔偿怎么办?

店里被要求做全额赔偿可能性的有以下几点。

1. 故意损坏
2. 尽管多次被提醒,还是自己的过失而损坏

如果是在正常范围内的工作,不会涉及上述两项。特别是在餐饮店打碎盘子或杯子这样的事情要百分之百地防止是很困难的。为了最小限度地防止发生这样的事情,店里会对员工进行安全教育,对高价的东西加上保险等等有危机管理的义务。裁判时,不让工作人员负全责,对追究责任做限制是一般的做法。

随意地从工资中扣除了!

即使你在工作中打碎了盘子,不经过同意从工资中将赔偿金做了扣除,这是劳动基准法24条上所被禁止的。店里应该在付清工资的前提下,再作赔偿申请。

此外在雇用合同书上写着损坏物品的全额有劳工赔偿。即使有这样的赔偿合同也是违反劳动基准法的。在遇到不妥当的要求时,毫不犹豫地向劳动局的咨询窗口或法律专门家进行咨询。

有关学生临时工的咨询⇒東京労働局 労働契約法担当 学生アルバイト担当
TEL:03-3512-1611

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