알아두면 좋은 급여에 관한 이야기

2017.01.10 update
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일본의 아르바이트는 점포나 회사에 따라 급여제도가 달라집니다. 또한, 급여를 받는 봉급날도 다릅니다. 급여를 받는 방법은 주로 은행계좌에의 송금을 통해서입니다. 자국과 다른 점을 확인해 놓으세요.
돈의 사진

일본의 주요 급여제도

일본의 점포나 회사가 도입하고 있는 급여제도는 크게는 4종류입니다.

시급제(시간급제)
급여를 1시간당 얼마인지 정하고 있는 제도입니다. 일한 시간만큼 급여를 받을 수 있는 제도입니다. 아르바이트에선 제일 보편적인 제도입니다.

일급제
급여를 1일에 얼마인지 정한 제도입니다. 일급제의 경우에는, 매일 임금을 지급합니다. 급여를 통합해서 한 달에 한번 지급할 시에는, 일급월급제도라 합니다.

일급월급제
급여를 한 달 단위로 얼마인지 정하고 있는 제도입니다. 그러나 월급제와는 달리, 일한 날짜만의 급여가 지급됩니다.

월급제
급여를 한 달 단위로 얼마인지 정한 제도입니다. 정사원 또는 계약사원에 많은 급여제도입니다.

급여 지급 방법

대부분의 아르바이트는 급여 지급은 은행계좌에의 송금으로 이루어집니다. 법률상으로는 급여는 현금으로 지급할 것이라고 되어있으나, 본인과의 합의를 전제로 은행계좌에 송금하는 점포나 회사가 대부분입니다.

일당을 받는 일급제의 경우도, 급여가 그 자리에서 현금으로 지급되는 경우는 거의 없습니다.

요점정리

점포나 회사에 따라 급여제도가 다릅니다. 또한, 급여를 받는 봉급날도 다릅니다.
・아르바이트에서 가장 많은 급여제도는 "시급제"
・아르바이트에서 가장 많은 급여의 지급방법은 "월별 지급"
・급여의 지급방법은 대부분이 은행계좌에의 송금

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