월급이 입금되지 않아요. 그만두면 받을 수 없나요?

2016.10.18 update
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기대하고 있던 봉급날. 그러나 월급이 입금되지 않았습니다···. 아르바이트를 그만둔 후에는 월급을 받을 수 없는 것일까요? 의문에 답해 드립니다.
급여와 예금통장의 사진

우선 봉급날의 확인부터

봉급이 입금되는 날이 토요일, 일요일, 공휴일에 해당할 경우, 금융기관이 휴업하기 때문에 봉급날이 미루어지는 때가 있습니다. 자신의 봉급날이 해당 월의 주말, 공휴일에 해당하고 있지 않은가, 우선 확인해보세요.

또한, 아르바이트하는 곳의 급여 스케줄에 대해서도 확인해 두세요. 일한 지 1개월 미만인 상태에서 그만두었을 경우에는 아직 월급을 받은 경험이 없으므로, 언제 받을 수 있는지 잘 모르는 경우도 있습니다.

자신이 일하던 가게의 월급 "마감일"과 "지불일"을 확인해둡시다.
""말일에 마감, 다음 달 5일 지급""의 경우, 1일부터 말일 사이에 일한 아르바이트 임금이 다음 달 5일에 지급된다는 의미입니다.

가게에 확인합시다.

급여의 입금이 없을 때는 입금날짜가 틀리지 않는가, 지급일이 언제인가 등을 확인한 후에 일했었던 가게 또는 회사에 연락하세요.

연락 시에는 봉급이 입금되지 않았다는 사실을 전달하고, 확인을 의뢰합시다. 지급되어야 하는 급여의 금액, 입금 계좌 등, 확인할 수 있는 정보를 질문받았을 때 대답할 수 있도록 미리 준비해 놓는 것을 추천해 드립니다.

그만두어도 급여는 받을 수 있습니다.

갑자기 그만두었기 때문에 월급은 줄 수 없어! 라는 소리를 들었다면, 어떻게 해야 할까요?

아르바이트로 일한 근무시간 분의 임금이 지급되는 것은 노동자의 당연한 권리입니다. 따라서 월급이 지급되지 않는 경우는 노동기준법 제24조(※1)를 위반하는 것입니다.

월급을 지급하지 않겠다고 할 때는, 노동기준법을 위반하는 행위임을 전달합시다. 법적인 문제가 되는 것을 피해, 급여지급에 관한 트러블이 해결되는 경우가 있습니다.

물론 대화로는 해결이 되지 않는 경우도 있습니다. 그럴 경우에는, 먼저 노동기준감독 서에 연락을 해, 어떻게 급여를 청구해야 하는가, 상담을 해주세요.

※1: 노동기준법 제24조 임금은 통화(화폐)로, 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 임금은 매월 한 번 이상, 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다.

트러블을 피하기 위해서

사실 월급이 지급되지 않는 경우의 대부분은 무단결근을 하거나 아무 말도 없이 갑자기 아르바이트를 그만둔 경우가 많습니다.

문제를 미연에 방지하기 위해서도 알바를 그만 둘 때는 사전에 아르바이트하는 곳의 상사에게 이야기한 후에, 원만하게 그만둘 수 있도록 하는 것을 추천합니다.

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